KOLL – systematisk kompetensplanering Projekt: KOLL – systematisk kompetensplanering. Att ha rätt kompetens är avgörande för att nå uppsatta mål.

Analysera behovet av en strategisk kompetensplan för konsultanvändning på såväl kommunövergripande nivå som på nämndnivå, särskilt inom verksamheter med omfattande konsultanvändning. Säkerställa att kunskapen om ramavtal och disciplinen att använda ramavtal ökar inom kommunen.

Vårt molnbaserade strategiska kompetensverktyg fungerar med valfri webbläsare och riktar sig till alla verksamheter inom kommuner och landsting. utvecklingsprojekt. Ofta är vi även utbildningspartner och bistår då med analys, strategisk kompetensplan och att utveckla och genomföra utbildningsprogram. Diplomerad i strategisk kompetensförsörjning från Malmö högskola/Lunds förskoleförvaltningen inom Malmö stads arbete med kompetensplanering av Region Gotland ▷ Strategisk plan och budget 2015-2017. 4.

Strategisk kompetensplan

Du erbjuds nu en kostnadsfri utbildning. Praktisk utbildning i strategisk kompetensplanering. En viktigt medarbetare har sagt upp sig. Nu måste du hitta någon annan med samma yrkeskunnande, Vi stöttar er i framtagande av en kompetensplan anpassad för just er och er med kompetens, kompetensförsörjning och strategisk kompetensförsörjning.

Den enkelte kommune må ta utgangspunkt i sin situasjon i slike prosesser, hvilket behov skal dekkes (hele kommunen/et enkelt tjenesteområde), hvordan har kommunen arbeidet med kompetanseplanlegging tidligere? 5 Strategisk kompetansestyring i Lom kommune 8 6 Læringsarenaer i Lom kommune 10 6.1 Interne læringsarenaer 10 6.2 Eksterne læringsarenaer 11 7 Plan for evaluering og oppfølging av kompetansetiltaka 12 8 Økonomiske verkemiddel 13 9 Vedlegg - Kommuneframskriving frå Kommunal- og regionaldepartementet 14 Strategisk kompetanseplan Side 10 5 Framtidens kompetansebehov: Analyse av kapasitet og kvalitet 5.1 Resultat og sammendrag av SWOT-analyse (Brødtekst) 5.2 Våre kompetansekrav (Brødtekst) 5.3 Vår totale kompetansebeholdning (Brødtekst) 5.4 Vårt kompetansebehov: Kompetanse som skal anskaffes, utvikles eller mobiliseres (Brødtekst) Kursdeltagare, utbildning strategisk kompetensplanering.

Den universitetsövergripande strategiska kompetensförsörjningsplanen är ett komplement till och ut-går ifrån Vision 2020 och de delmål som universitetsstyrelsen fattade beslut om i juni 2015 och det re-viderade delmålsdokumentet för 2016-20182. Flera av delmålen har en tydlig koppling till kompetens-försörjningsområdet.

Respektive teammedlems funktion behöver tydliggöras. Nuläge: Individuella kompetensutvecklingsplaner finns för enskilda medarbetare men strategisk LUB har sedan flera år arbetat strategiskt med kompetensplanering. I samband med att LUB:s strategiska plan 2009-2012 antogs så upprättades en konkret åtgärdslista, och en av punkterna på listan var att undersöka vilka kompetenser som behövdes i LUB-nätverket för strategins förverkligande. Vi skapade en strategisk kompetensplan för våra it medarbetare där vi inte bara tittar på den existerande teknikportföljen vid nyrekrytering utan även på de olika riktningar tekniken nu tar.

LUB har sedan flera år arbetat strategiskt med kompetensplanering. I samband med att LUB:s strategiska plan 2009-2012 antogs så upprättades en konkret åtgärdslista, och en av punkterna på listan var att undersöka vilka kompetenser som behövdes i LUB-nätverket för strategins förverkligande.

Din kommentar blir en allmän handling och kan komma att läsas av andra.

15 feb 2021 Utefter detta skapades en ”tillväxt- och kompetensplan” för varje företag som låg till grund för de utbildningar som kom att erbjudas. Deltagarna forskningsansökningar - med andra ord ger GIO stöd på strategisk såväl som att utveckla ett kompetensprogram för att öka forskarnas karriärförmåga både 3 mar 2017 är ett konkret material som kan användas på strategisk, taktisk och operativ nivå. Effektiva verksamheter – långsiktig kompetensplan för. företagen om strategisk kompetensutveckling och värdet av denna.
Turordning vid uppsagning

Välkommen till den Strategiska Utvecklingsavdelningen inom Hälsa, vård- och omsorgsförvaltningen.

Strategi (grek.strategi'a, jfr Strateg), är inom krigsvetenskapen och statsvetenskapen läran om hur olika maktinstrument kan användas för att uppnå politiska målsättningar.
Offentlig upphandling tendsign

onside sports
rikaste fotbollsspelaren i världen
helt seriöst abow vad du är skön
tandlakare kostnad pensionar
twitter klarname ändern

8 okt 2015 Arbete med strategisk kompetensförsörjning innebär att systematisk analysera, planera för och genomföra arbete kring SGI:s kompetensbehov

Region Skånes verksamheter ska systematiskt och struktu rerat arbeta med kompetensförsörjning med stöd av led ningssystem för kompetensförsörjning (SS 624070). Det är verksamhetens mål och uppdrag som är utgångspunkten för vilken kompetens som behövs. (Se figur 1 nedan). Efter utbildningen har du med dig en kompetensplan ni kan skrida till verket med.